NEWS

Musprov INKINDO Bali, Wayan Koster: Bali Era Baru

Penggunaan SDM, konsultan dan kontraktor lokal sejalan dengan visi Nangun Sat Kerthi Loka Bali melalui Pola Pembangunan Semesta Berencana

Konstruksi Media – Dalam perhelatan Musprov XI INKINDO (Ikatan Nasional Konsultan Indonesia) Bali, Gubernur Bali I Wayan Koster mendorong penggunaan sumber daya lokal termasuk sumber daya manusia (SDM) Bali.

Hal tersebut sejalan dengan visi Nangun Sat Kerthi Loka Bali melalui Pola Pembangunan Semesta Berencana menuju Bali Era Baru sesuai prinsip Trisakti Bung Karno.

“Bali mendorong untuk menggunakan produk lokal, termasuk di dalamnya sumber daya manusia lokal. Sesuai arahan Presiden RI Bapak Joko Widodo,” ungkap Wayan Koster, (15/5/2022).

Baca Juga : INKINDO DKI Jakarta Gelar Musprov, Siap Kolaborasi Menuju Global City

Selain itu, penggunaan SDM dan produk lokal di Bali, sebagaimana tertuang dalam Peraturan Gubernur Nomor 99 Tahun 2018 tentang Pemasaran dan Pemanfaatan Produk Pertanian, Perikanan, dan Industri lokal Bali.

Baca Juga:  Rakernas INKINDO, Tetapkan 8 Bakal Calon Ketua Umum
Gubernur Bali Wayan Koster (tengah), Ketua INKINDO Pusat Peter Frans (kiri) dan Ketua INKINDO Bali I Gusti Made Palguna (kanan). Dok. Ist

Guna meningkatkan daya saing daerah, Gubernur Bali menggandeng konsultan dan kontraktor lokal yang berkualitas di setiap proyek pembangunan infrastruktur strategis di wilayah provinsi Bali secara terkoneksi dan terintegrasi.

“Untuk menyeimbangkan pembangunan, meningkatkan daya saing dan mendorong pertumbuhan hingga pemerataan perekonomian, pembangunan Bali di era baru dilaksanakan secara fundamental dan komprehensif, dengan menciptakan pusat perekonomian baru (Bali Barat, Timur, Selatan, Utara, dan Bali Tengah),” tutupnya.

Sebagaimana diketahui, dalam Musprov XI INKINDO Bali tersebut Ir. I Gusti Made Palguna terpilih sebagai Ketua DPP Ikatan Nasional Konsultan Indonesia (Inkindo) Bali Periode 2022-2026.

Baca Artikel Selanjutnya :

Baca Juga:  Indocrete Turut Serta Sukseskan Munas INKINDO Ke-XII

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button